(试 行)
(2008年12月10日室务会会议通过)
根据中国科学院计划局《中国科学院重点实验室择优经费管理办法》第六条的规定，根据实验室获择优支持以来获得国家最高科技奖、国家自然科学二等奖和“973计划优秀科研团队”等众多奖励，通过室务会研究，并经实验室科研人员会议讨论，为了奖励有关人员在科研成果取得过程中的贡献，并进一步激励科研成果产出，决定发放实验室绩效激励津贴，发放细则如下：
1. 第一条 实验室在职职工、对实验室取得成果做出贡献、并仍然返聘在岗的退休职工及室务会认定
的人员，在满足2、3、4、5所规定得条件后，都有权获得绩效奖励津贴。
2. 第二条 完成所里交办的有关工作，按时完成研究所年度考核，并获得通过。
3. 第三条 完成实验室交办的有关工作，按时完成实验室年度考核，并获得通过。
4. 第四条 研究人员每年至少发表一篇研究论文(第一作者或通讯作者，并且第一署名单位必须是
中国科学院东亚区域气候环境重点实验室)，至少在实验室进行学术讲座一次，至少提交一块
第一署名的反映研究成果或进展的展板。
5. 第五条 支撑人员完成所承担的有关工作，没有差错，并每年提供一份所完成工作的清单。
6. 第六条 绩效津贴发放日期到院择优支持终止为止。
7. 第七条 本细则解释权在中国科学院东亚区域气候环境重点实验室室务会。
8. 第八条 本细则从2009年1月1日起实行。
